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2021-12-30
现代物流召开2022年度工作务虚会
        12月20日,现代物流召开2022年度工作务虚会,会议传达了百联必威棋牌官网2022年度工作务虚会精神,回顾总结了现代物流公司2021年各项工作开展情况,统筹谋划了公司2022年的发展思路与工作举措。公司党政班子成员、总部各部室负责人、各事业部及成员企业班子成员等出席会议。
        公司党委副书记、总经理黄华从业务和管理两个方面回顾总结了公司2021年的工作成绩,并就存在的7个主要问题进行了深入剖析。进而在市场分析的基础上,提出了公司2022年工作的总体思路,一是发展要快,二是管理要精益化,三是降本增效工作要坚持,四是干部队伍要加强梯队建设、进一步优化组织结构。
        公司党委书记钱文艺指出,公司近年来在青年干部人才的培养上取得了一定成绩,干部队伍的平均年龄由50周岁下降至45周岁,极大缓解了人才青黄不接的现象。但是,对标必威棋牌官网最新的人才发展规划要求,仍存在一定差距,干部年轻化任重而道远。2022年,公司党委将按照必威棋牌官网人才工作会议要求,坚持内培外引,强化业绩导向,进一步拓宽任职渠道,将口碑好、实绩突出、考评优秀的干部挑选出来、大胆使用;要加强干部人才梯队建设,有计划地做好应届大学毕业生的培养工作,适时给予他们交流轮岗、挂职锻炼的机会,帮助培养对象尽快成长。同时,钱文艺还强调,公司系统各职能部室、各事业部之间务必要形成合力,进一步强化协同作战,推动资源共享,实现优势互补。
        会上,公司战略规划部重点介绍了现代物流公司SBP22规划战略部署,各事业部和公司信息技术部、运营管理部、人力资源部就2022年工作思路作了交流发言,并围绕“如何突破深化改革和高质量发展中的业务瓶颈”、“如何进一步完善组织人才建设”以及“如何进一步找准基层党建工作的着力点”等多个议题进行了深入讨论。公司班子成员也结合各自分管工作,谈认识、谈体会、谈举措、提要求。
(供稿:雾柳    编辑:何阳阳)
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